在Euan Sutherland辞职后,合作集团面临着解决危机的压力



  • 2019-08-01
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今天, 被要求解决为了数百万客户和数千名员工而吞没危机的危机。

集团首席执行官尤安·萨瑟兰(Euan Sutherland)昨日辞职,原因是公司高层 - 该市最大的私营部门雇主 - 关系破裂。

在Co-op提出给他奖金360万英镑的付款协议后,他决定放弃“原则上的点”。 他在董事会成员面前强烈反对他改革集团的计划,这使他从“历史上最严重的危机”中拯救了在罗奇代尔成立的陷入困境的共同体。

他的离职引发了该地区国会议员的关注,他们呼吁老板们“抓紧”,并建立强大,稳定的领导,以确保公司的未来。

线合作社危机的时间表

曼彻斯特中央工党议员露西鲍威尔表示:“对于合作社客户和会员来说,这是一个非常令人担忧的时刻,但对于成千上万的员工来说,尤其是曼彻斯特的工作依赖于合作社集团。 这是一场危机。 我们现在需要看到的是领导力的一些优势,治理方面的一些改革以及桌面上的提案需要提出并正确实施,以便我们能够重新走上正轨。

“我认为合作模式有一个美好的未来,但我们需要看到强大而稳定的领导力。 我从根本上不同意这样的观点,即你必须在商业上的成功和与合作社的价值观相互作用之间做出选择。 如果你看看John Lewis和Waitrose,他们就会非常成功地运用这些价值观。 对于一个由大企业主导的市场来说,这种模式是一个非常重要的差异点,人们认为这些市场远离他们的生活。

“我认为Euan Sutherland在困难的情况下做得很好,但是对于一个相当保守并且已经存在很长时间并且可能他的期望太高的组织来说,他所寻找的变革速度可能太快了。”

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罗奇代尔直言不讳的工党议员Simon Danczuk表示,萨瑟兰先生“并没有购买合作社的精神,而且一开始就不应该在那里”。 他补充道:“组织负责人必须掌握并通过任命一位能够购买共同精神并在运营大型组织方面有良好记录的领导者重新走上正轨。

“我很高兴看到他的背影。 我认为罗奇代尔的先驱们将在他们的坟墓中旋转,关于他如何管理这个组织。 像合作社这样的组织没有企业贪婪的余地。 该组织现在迫切需要稳定和良好,强有力的领导。“

萨瑟兰先生离职的性质增加了该集团日益混乱的声誉,该集团的银行业务部门去年因其财务状况有15亿英镑漏洞而被解雇。 该组织因其耻辱的前任主席Paul Flowers离职而受到进一步丑闻的打击。

Co-op集团证实,在经过数小时的猜测和紧急电话后,他们已于周二下午接受了萨瑟兰先生的辞职。 他同意放弃七名数字保留和长期奖励付款,因为他决定离开,这是在周一晚上写给董事会的。

成员们已同意改组董事会的结构,将其成员选出的代表从核心“plc”类型董事会中分离出来,监督业务的运作。 首席财务官Richard Pennycook已被任命为临时集团首席执行官,即时生效。

曼彻斯特商学院银行业高级讲师Ismael Erturk评论说:“Co-op集团继续对其未来战略犯下严重的管理错误,最新的是泄露的,经过深思熟虑的薪酬方案。

“合作社最大的资产是其成员及其根植于当地经济的共同性质,正是这些资产应该建立合作社的未来战略。

偏离这一成本的成本一直很高,甚至可能更高。 只要管理层建立在相互优势的基础上,合作社就没有理由考虑其目前的资产和优势而进入管理层。“

萨瑟兰先生在一份声明中说:“我非常悲伤地辞去了首席执行官的职务。 我已经全力以赴,并希望能够领导它的复兴。 但是,我现在认为,在该集团采用专业和商业治理之前,我们的团队和我认为必须进行必要的变革和改革才能实现更新集团并赋予其相关和可持续的未来。

“拯救合作银行及其合作管理合作小组是一项艰巨的任务,但所需的变革并不止于此,需要进行基本的现代化,以保障我们的90,000名同事和数百万会员的未来。

“该集团必须减少其重大债务并提高其所有业务的主要效率和增长,但这样做也迫切需要基本的治理改革和振兴的成员资格。

“我不会接受先前就集团和银行交付和保护价值达成的保留金和长期奖励金,即使已成功交付。

“我要感谢所有合作社辛勤工作的同事,感谢他们在我的时间里给予我的支持。 我祝福他们一切顺利。 合作社有一些非常棒的人,值得拥有美好的未来。“

合作组织主席Ursula Lidbetter说:“我非常遗憾地接受了Euan的辞职。 去年,尤安和他的团队挽救了合作银行,无需借助纳税人,并且这样做使该集团从150年历史上最大的危机中获救。 他们日夜工作以更新组织并为其提供可持续发展的未来。

“尤安的辞职现在必须成为本集团必须经历的真实和必要变革的催化剂。 我要感谢Euan的辛勤工作和领导能力,并祝愿他为未来做到最好。

“我还要感谢理查德在这个关键时刻加紧领导该组织。 我们将开始指定一个永久性的继任者,并迫切地改革我们的治理。“

Richard Pennycook补充道:“我们的业务继续按照Euan领导下的明确商业计划执行,我和团队将在未来几个月内制定稳定的方案。”

这一消息是在他上个月发表讲话之后发布的,2013年是漫长历史中“可能是最糟糕的一年”,而且已经“迷失了方向”。

这是因为该银行的财务问题,以及前主席离职。




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