大曼彻斯特将裁减多达1,000名NHS管理员职位



  • 2019-09-08
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在大曼彻斯特,多达1,000个行政NHS工作可以在卫生服务的彻底改造中进行。

2013年,该地区的10家初级保健信托基金(PCTs)将为当地人民购买医院,社区和精神保健服务。

根据联合政府计划让全科医生负责卫生服务,西北地区卫生部门NHS西北部也将在2013年前废弃。

卫生部长安德鲁·兰斯利(Andrew Lansley)表示,目前委托服务的员工中有多达45%可以参加。

削减不会影响医生,护士和其他临床工作人员。

根据最新数据,去年有12,000名非临床工作人员在PCT工作,另有400人在NHS西北部工作。

其中,许多管理人员将转移到新的全科医生领导的结构中,预计公共卫生人员将受雇于地方当局,后者将承担这些职责。

NHS内部人士预计,该地区可能会有多达1,000个工作岗位,但健康老板表示他们在对劳动力变化提出任何想法之前都在等待更多细节。

个人将在9月底之前了解他们的工作是否有风险。

索尔福德PCT首席执行官兼大曼彻斯特PCT协会主席Mike Burrows表示:“这是一个艰难的时期,我们刚刚开始一个重大变革的过程,我们都知道实际存在的就业机会将减少在这个过程结束时,现在说多少是太早了。

“我们正在向工作人员作简报,试图让他们及时了解最新情况,并解释许多人将在新安排中争取就业机会。

“员工在确保我们离开GP联盟和其他继任组织的服务的稳定性和质量方面发挥着关键作用。”

其他高级卫生服务人员表示,他们已经削减了管理成本 - 并且没有裁员作为2014年在大曼彻斯特节省10亿英镑的计划的一部分。

卫生部长安妮·米尔顿为这些变化辩护说,这对于确保良好的医疗保健至关重要,她说:“政府已经承诺每年实际增加NHS资金。我们正在寻求到2014年实现200亿英镑的增效节支。

“每一分钱都可用于支持向患者提供优质的医疗服务。

“许多信托都过去生活,并将效率节约解释为预算和服务削减。 这是错的。 这是为了少花钱多办事。

“效率提升将使我们能够再投资于临床护理,以满足不断增长的需求和改善结果。这并不意味着临床工作减少,除非成本上升而不提高生产率。

“因此,节省官僚作风和提高效率将直接支持临床职位。 他们可能是不同信托中的不同职位,或者从事不同的临床工作。 变化是不可避免的。

“但我希望NHS的每个人都能理解 - 我们致力于支持医生和护士提供更好,更有效和更有效的护理。”